Où et comment puis-je faire figurer le bénévolat sur mon CV pour obtenir un poste ?
Où ? La meilleure façon d’ajouter le bénévolat si le travail bénévole est lié à une expérience professionnelle antérieure est de le citer dans la section « Expérience professionnelle ». Si ce n’est pas le cas, ajoutez une section « Travail bénévole » au CV et citez les informations pertinentes.
Comment faire ? Vous pouvez indiquer les éléments suivants : le nom de l’ONG ou de l’organisation caritative avec laquelle vous avez travaillé, les fonctions spécifiques que vous avez exercées – de préférence celles liées à l’emploi auquel vous postulez – l’organisation caritative pour laquelle vous avez travaillé et la période de temps concernée.
Essayez de dresser la liste des œuvres de bienfaisance que vous avez réalisées et sélectionnez celles qui mettent en évidence vos points forts ou vos compétences, comme le fait d’avoir géré les finances d’une œuvre de bienfaisance ou le marketing, même si vous étiez recruteur.
Ne parlez pas de bénévolat pendant l’entretien – sauf si on vous le demande directement – car l’idée est de s’assurer que vos intentions ne sont pas mal comprises. Assurez-vous que le bénévolat que vous incluez n’est pas lié à une religion ou à des raisons politiques, car il s’agit de préférences très personnelles.
En intégrant des expériences de bénévolat dans votre CV, vous pouvez améliorer la qualité de votre candidature. La mise en valeur de votre travail bénévole ne mettra pas seulement en évidence vos efforts philanthropiques, mais elle peut également témoigner de votre grande valeur en tant que futur employé potentiel. Bien entendu, il existe des moyens de mieux accentuer ces efforts de bienveillance en fonction de votre candidature et de votre objectif de carrière.
Comme pour la section sur l’expérience, la description de l’expérience de volontariat doit comprendre les informations suivantes :
- votre rôle/titre de bénévole
- le nom de l’organisation, qu’il s’agisse d’un groupe à but non lucratif ou humanitaire.
- les dates de début et de fin
- une brève description de la mission et de l’objet de l’organisation.
- Vos principales responsabilités et réalisations.
Traduisez votre expérience en compétences et en connaissances
- Compétences en matière de communication : avez-vous rédigé des communiqués de presse, des rapports ou des bulletins d’information ; préparé ou donné une présentation ; interagi avec des entreprises ou des partenaires (au téléphone, par courrier électronique ou en personne) ? Si c’est le cas, vous avez développé des compétences de communication qui sont nécessaires dans de nombreux emplois, par exemple pour exprimer clairement des idées, que ce soit par écrit ou verbalement.
- Compétences en matière d’information : la collecte et l’organisation de l’information sont également importantes dans de nombreux lieux de travail. Par l’intermédiaire de votre volontaire, avez-vous recherché des informations pour des articles, recueilli et analysé les réactions des bénéficiaires ou des partenaires ou des données sur les raisons du fonctionnement de l’organisation ? Les fonctions administratives impliquent souvent l’utilisation de bases de données, le tri des informations et l’analyse des données, et ces compétences sont également très appréciées sur le marché du travail.
- Compétences techniques : Les compétences techniques acquises ou développées pendant le volontariat peuvent également être précieuses. Avez-vous appris à utiliser un nouveau programme informatique ou à gérer l’un des réseaux sociaux de l’organisation ? Avez-vous appris à gérer et à déplacer des personnes en fauteuil roulant ou à accompagner des personnes à mobilité réduite ? Certaines des compétences techniques que vous avez acquises dans le cadre de votre volontariat peuvent vous aider à améliorer votre employabilité.
- Leadership et travail d’équipe : savoir diriger une équipe et travailler de manière coordonnée avec les autres est l’une des compétences les plus importantes lorsqu’il s’agit de trouver un emploi. Avez-vous déjà dirigé ou contribué à un projet dans le cadre de votre volontariat, que ce soit en suggérant des idées, en organisant un événement ou en coordonnant le travail des autres ? N’oubliez pas de mettre cette expérience en évidence dans votre CV !
Voilà pour nos conseils sur la manière de tirer le meilleur parti de votre volontariat sur votre CV et de faire de cette expérience un atout pour votre employabilité. Et vous, comment avez-vous inscrit votre bénévolat dans votre CV, quels résultats avez-vous obtenus ? N’oubliez pas de consulter les dernières offres de volontariat
