Voici les cinq principaux éléments que le volontariat révèle sur vous aux employeurs potentiels.
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Il montre que vous êtes passionné
Pour de nombreux secteurs, présenter ses passions sur un CV peut sembler excessif, mais ce n’est pas toujours le cas. Les employeurs sont constamment à la recherche de personnes qui s’intègrent dans leur culture. Et si vous partagez des intérêts similaires à ceux du reste de l’équipe, cela ne peut qu’augmenter vos chances d’obtenir un entretien.
Pour le secteur à but non lucratif, en particulier, la passion est une compétence essentielle, car elle montre que vous êtes prêt à travailler dur et à vous consacrer entièrement à la cause de l’organisation. Plus vous avez un lien avec leur mission, plus vous devenez un candidat attrayant.
Le fait d’inclure une expérience de bénévolat dans votre CV peut montrer si vous êtes un travailleur acharné ou une personne créative, si vous êtes ambitieux ou si vous préférez que des tâches vous soient confiées. Vous seriez surpris de voir tout ce que cela révèle aux responsables du recrutement.
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Cela montre que vous avez un esprit de croissance
Si vous aimez faire du bénévolat dans une entreprise à but non lucratif, c’est un signe que vous ne cessez jamais d’apprendre. En général, le bénévolat permet de développer de nouvelles compétences et même de découvrir de nouvelles passions. Vous apprenez de nouvelles choses non seulement sur vous-même, mais aussi sur le monde qui vous entoure. Le volontariat vous donne même la possibilité de voyager, ce qui vous ouvre à de nouvelles cultures et à des expériences que vous n’aviez peut-être jamais rencontrées auparavant.
De nos jours, les entreprises modernes recherchent des candidats qui ont un esprit de croissance. Elles veulent des employés qui sont dévoués et travailleurs. Les personnes ayant ce type d’état d’esprit s’efforcent d’apprendre, elles considèrent les problèmes comme des opportunités et elles persistent malgré les obstacles.
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Cela montre que vous aimez passer votre temps de manière proactive
Même si vous pensez que votre employeur n’apprécie pas tout le travail supplémentaire que vous faites, croyez-moi, il l’apprécie. Tous les employeurs à qui j’ai parlé m’ont dit la même chose : ils aiment les fonceurs.
Si vous faites du bénévolat, c’est le signe que vous êtes une personne proactive et que vous aimez passer votre temps à bon escient, en l’investissant dans quelque chose que vous aimez ou qui vous tient à cœur. Peu de gens sont prêts à faire des choses gratuitement et votre employeur potentiel appréciera. Et si vous postulez à un emploi dans une organisation à but non lucratif, c’est une caractéristique essentielle à mettre en avant sur votre CV.
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Elle montre que vous avez plus que des compétences liées à votre rôle
Le travail bénévole ne doit pas nécessairement correspondre à votre poste actuel – en fait, il est parfois préférable que ce ne soit pas le cas. Qu’il s’agisse de faire la cuisine pour les sans-abri, de s’occuper des médias sociaux pour une association à but non lucratif ou de ramasser les ordures dans les montagnes, vous devez développer certaines compétences et connaissances en dehors de votre domaine de compétence habituel. Le fait que vous soyez actif dans ce domaine prouve que vous êtes avide d’apprendre de nouvelles choses.
En tant qu’employeur, je sais que les travailleurs bénévoles ne réussissent pas en raison de leurs compétences professionnelles. Pour persévérer, ils doivent faire preuve d’ambition, de dynamisme personnel et de force pour conduire le changement. Ce sont les compétences que tout le monde aimerait voir chez les membres de son équipe.
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Cela montre que vous avez des relations
C’est incroyable le nombre de personnes que l’on peut rencontrer en faisant du bénévolat. Ils ont tous des histoires de vie, des expériences ou des façons différentes de faire face aux revers de la vie. Personnellement, mon réseau s’est beaucoup développé grâce au volontariat. Il m’a permis de nouer des relations personnelles et professionnelles durables et d’améliorer mes capacités de réseautage.
Pour un employeur, le bénévolat suggère que vous avez de bonnes relations et que vous savez communiquer dans diverses situations. Ces compétences sont à peu près à la base de tout poste.
Les deux grands avantages du bénévolat
Mais parmi les nombreux avantages du bénévolat liés à l’emploi, je pense que deux d’entre eux se distinguent le plus :
- Le volontariat contribue à remonter le moral des demandeurs d’emploi en leur donnant le sentiment d’être utiles et productifs. C’est un avantage psychologique important pour les personnes confrontées à une recherche d’emploi prolongée. Comme je l’ai déjà écrit, garder un état d’esprit positif est sans doute l’élément le plus important pour trouver du travail.
- Le bénévolat vous permet d’élargir votre réseau de contacts facilement et efficacement. De nos jours, trouver un emploi est une question de réseau. Et lorsque vous faites du bénévolat, vous avez accès à des personnes que vous ne rencontreriez pas autrement, ce qui vous donne l’occasion de nouer des relations positives en dehors d’un environnement de travail traditionnel. Ces contacts peuvent être des personnes qui pourraient finalement vous engager ou qui pourraient vous recommander à d’autres personnes ayant des postes à pourvoir.
Mais aussi précieux que soit le bénévolat, il est important de se rappeler que certains types de travail non rémunéré dans des organisations à but non lucratif sont meilleurs que d’autres pour vous assurer un prochain emploi rémunéré 🙂
